RECHTLICHE HINWEISE
1. Allgemeine Hinweise
Informationen zum Betreiber
Urheberrecht
Haftungsausschluss
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Verweise auf andere Seiten
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Kommunikation per Email
Die Betreiberin sowie ihre verbundenen Unternehmen akzeptieren, wenn nicht ausdrücklich anders vereinbart, keine Aufträge oder Anweisungen, die per E-Mail oder durch andere elektronische Nachrichtenübermittlungssysteme erteilt werden. Die Betreiberin und die verbundenen Unternehmen sind weder den Benutzern dieser Website noch anderen gegenüber für Schäden haftbar, die in Zusammenhang mit Nachrichten entstehen, die mittels gewöhnlicher E-Mail oder mit einem anderen elektronischen Nachrichtenübermittlungssystem gesendet wurden. Bei vertraulichen Informationen ist deshalb der Postweg zu empfehlen.
Verfügbarkeit
Die Betreiberin behält sich vor, zu jeder Zeit den Betrieb der Website zu ändern, auszusetzen oder ganz einzustellen, einschließlich der auf der Website angebotenen Dienste, Informationen, Eigenschaften oder Funktionalitäten, die im Rahmen der bestimmungsgemäßen Benutzung der Website zugänglich sind. Die Betreiberin behält sich weiterhin vor, die Nutzung einzelner Eigenschaften, Funktionalitäten oder Dienste zu begrenzen oder den Zugang zu Teilen oder der ganzen Website ohne Vorankündigung zu beschränken.
Anwendbares Recht
Sofern sich nicht aus vertraglichen Vereinbarungen oder kollidierendem Recht anderes ergibt, gilt für diese Nutzungsbedingungen deutsches Recht. Diese Nutzungsbedingungen gelten zwischen den Nutzern der Website und der Betreiberin und erstrecken sich auch auf deren jeweiligen Rechtsnachfolger sowie deren jeweilige Zessionare und Beauftragte. Sofern sich aus diesen Nutzungsbedingungen Rechte ergeben, kann die Betreiberin diese Rechte Dritte übertragen. Soweit rechtlich zulässig, wird als Gerichtsstand München vereinbart.
2. ESG-Prinzipien
Die vdH Vermögensverwaltungs GmbH & Co. KG erachtet Nachhaltigkeit als wichtiges Ziel, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Für uns bedeutet das, unser unternehmerisches Handeln unter ökonomischen, technologischen, sozialen und ökologischen Kriterien zu betrachten.
Nachhaltigkeitsrisiken
Zum Erreichen der Nachhaltigkeitsziele bedarf es eines Managements der Nachhaltigkeitsrisiken. Als Nachhaltigkeitsrisiken definiert das Bankhaus von der Heydt potenzielle Sachverhalte in den Bereichen Umwelt, Soziales oder Unternehmensführung, deren Eintreten tatsächlich oder möglicherweise wesentliche negative Auswirkungen auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage sowie auf die Reputation der Bank haben könnten. Diese werden von der Bank identifiziert und fließen in die Risikoanalyse der Bank mit ein.
Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen
Wir fördern aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und ermöglichen, wenn immer praktikabel, die Verbindung von Familie und Beruf, etwa durch Teilzeitbeschäftigungen, Privilegierung von familiären Belangen, flexiblen Arbeitszeiten oder Zuteilung von Urlaubsfenstern. Wir achten bei unseren Zulieferern und Dienstleistern auf die Einhaltung von Mindeststandards bezogen auf ESG-Kriterien und wir haben uns bewusst für die Gestellung von Elektrofahrzeugen als Firmenfahrzeugen entschieden.
Einbeziehung von Nachhaltigkeitsrisiken in die Vergütung
Wir verfolgen im Rahmen unserer Strategie langfristige Interessen und Nachhaltigkeit. Dies beinhaltet angemessene, transparente und auf eine nachhaltige Entwicklung der Bank ausgerichtete Vergütungssysteme. Unsere Vergütungsstrategie zielt darauf ab, unter Berücksichtigung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben, die Grundsätze einer nachhaltigen, motivierenden und leistungsorientierten Vergütung einzuhalten. Hierdurch soll insbesondere die Einhaltung der von der Bank vertretenen Werte und das nachhaltige Wachstum der Bank gefördert werden. Durch die Zusammensetzung der Vergütung und die Festlegung von diesbezüglichen Bonuszielen sollen die Nachhaltigkeitsziele der Bank gefördert und Nachhaltigkeitsrisiken vermieden werden. Insbesondere sollen Anreize zum Eingehen von Nachhaltigkeitsrisiken verhindert werden. Unseren Mitarbeitern/-innen gewähren wir grundsätzlich keine variablen Vergütungen oder sonstigen Zuwendungen, wenn ESG-Kriterien in Zusammenhang mit den geschäftlichen Aktivitäten ohne rechtfertigende Gründe verletzt werden.